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南宁交投集团借鉴市纪委监委机关党建经验促发展

作者:admin 发布时间:2021.04.08 浏览:

南宁交投集团党委对标先进定方向,敢破敢立求突破,坚持以学促行,知行合一,以党建引领,不断推进党建与业务深度融合,充分发挥国有企业担当作用,为推动交投事业高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

学习先进典型焕发交投人员“精气神”

南宁交投集团党委充分发挥领导班子带头作用,集团公司负责人谋划部署党建工作,召开专题会议,要求学赶先进、调研指导、破解难题、推动落实。

为推动各基层党支部强起来,南宁交投集团党委积极组织党委委员、纪委委员、领导班子成员及各子公司党组织书记实地观摩市纪委监委学习机关党建文化阵地,通过“走、比、看”等方式,现场了解学习机关党建工作的先进经验和做法,有效推动基层党支部标准化建设向纵深发展,不断提高党建工作引领推动国有企业改革发展能力。

持续深化“书记引航担使命”主题活动,主动结合疫情防控、强首府战略、脱贫攻坚、创文明城和中心业务等工作,全面压紧压实各级党组织书记全面从严管党治党“第一责任人”主体责任,形成由点到线、由线到面的全覆盖管理格局,强化政治担当、责任意识,不断开创党建引领促发展的良好局面。

抓好项目清单推动党建业务“双融合”

结合基层党建重点工作,南宁交投集团党委积极探索“支部引领、党员联动”的发展思路,通过健全完善支部台账、组织生活报备、党日活动纪实、检查考核等方式,做到党建工作有抓手、考核工作有依据,不断提升党建工作规范化水平。以“党建引领促发展”为抓手,全力推动党建与业务工作双融合、双促进、双提升,2020年全面并超额完成了年度各项经济指标,实现营业收入26.83亿元,同比增长20.66%;实现利润总额1.44亿元,同比增长15.12%;城建计划项目完成投资39.7293亿元,完成率123.29%;重大项目完成投资37.6511亿元,完成率159.12%;融资到位金额33.56亿元,完成年度融资任务126.98%。

南宁交投集团党委坚持深化“一支部一品牌、一支部一特色”活动,积极引导基层党组织结合工作实际,统筹运用自身资源优势,充分发挥高速公路公司“一线党旗红”、交资公司“党员一带二”、市民卡公司“时间银行”、交投置业公司“红三角”、公交五一车队“匠星五一”等特色党建工作品牌效应,把党建工作落实到位。

为抓好党建一线工作,南宁交投集团党委出台《关于推行“一线工作法”力促作风转变的实施意见》,全面推行以“在一线掌握实情、在一线精准指导、在一线解决问题、在一线练就本领、在一线锤炼作风”为主要内容的“一线工作法”。领导班子成员带队深入一线调研、办公,现场解决问题,全力推进六宾高速公路、上横高速公路等一批重点项目开工建设及良玉大道、良玉立交等重大工程顺利竣工通车。

突出党建引领推动各项工作“上台阶”

为庆祝中国共产党成立100周年,结合集团发展历程和特色党建文化背景,南宁交投集团建设了“党建学习教育实践基地”,围绕“立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展”主题,充分体现党建与业务双融合双促进双发展,力争打造成为南宁市国有企业党建与业务双融双促的标杆性、品牌性教育实践基地。

南宁交投集团党委坚持党建引领与脱贫攻坚深度融合,带领下属企业帮扶马山县加方乡忠党村等7个村发展“3+1”特色产业项目,发展特色农产品种植、养殖等产业扶贫项目,加快扶贫产业园、交易中心的建设运营,积极推出“扶贫加油站”第二代升级版,真正打通扶贫产业链,2020年底7个村全部脱贫摘帽。

南宁交投集团党委坚持党管干部原则,加大干部交流力度,推进干部队伍年轻化,加强后备干部队伍建设。注重把“四个一线”作为培养锻炼、考察识别、选拔任用干部的“主战场”,切实推动了干部资源向一线倾斜、干部力量向一线集聚,锻造了一支忠诚干净担当的交投干部队伍,使广大员工在实际工作中更具学习力、凝聚力和执行力,进一步增强了交投集团创新发展的生机与活力。

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